Die Arbeitswelt verändert sich rasant: Digitalisierung, neue Arbeitsmodelle und der demografische Wandel stellen Unternehmen vor neue Herausforderungen – bieten aber gleichzeitig große Chancen für Fachkräftesicherung, Zusammenarbeit und Innovation. Mit der Veranstaltungsreihe „W vor Ort“ lädt die Wirtschaftsregion Westbrandenburg Unternehmen und Interessierte aus der Region ein, gemeinsam über moderne Arbeitswelten, generationenübergreifende Zusammenarbeit und Zukunftsperspektiven für den Wirtschaftsstandort Westbrandenburg ins Gespräch zu kommen. Im inspirierenden Umfeld des HAVELWERK Rathenow warten spannende Impulse aus der Praxis sowie Einblicke in moderne Coworking-Konzepte sowie Austauschmöglichkeiten mit Akteuren aus Wirtschaft und Community. Darüber hinaus sind weitere regionale Partner wie die Wirtschaftsförderung des Landes Brandenburg (WFBB), die Agentur für Arbeit, das Jobcenter Brandenburg und das Zukunftszentrum Brandenburg vor Ort und stehen gern für persönliche Gespräche, Beratung und Austausch zur Verfügung.
Agenda
14:00 Uhr – Begrüßung – Stefanie Menzel | Wirtschaftsregion Westbrandenburg und Jan Lierse | HAVELWERK
14:10 Uhr – Impuls: Das HAVELWERK: Coworking und modernes Arbeiten in der Region neu gedacht – Jan Lierse | HAVELWERK
Coworking ist längst kein Großstadt-Phänomen mehr – im HAVELWERK arbeiten Freiberufler, Gründer und Pendler aus Rathenow und der Region professionell, wohnortnah und in echter Gemeinschaft. In diesem Vortrag zeigen wir dir, wie das Arbeitsmodell hier angenommen wird, wer es nutzt und warum moderne Arbeitswelten nicht nur in Metropolen entstehen.
14:35 Uhr – Impuls: Zusammenarbeit der Generationen – Zwischen Tradition, Wandel und neuen Erwartungen – Herr Sebastian Richter, Zukunftszentrum Brandenburg für den digitalen Wandel
Die Wirtschaftsregion Westbrandenburg wurde aus Mitteln des Bundes und des Landes Brandenburg im Rahmen der Gemeinschaftsaufgabe „Verbesserung der regionalen Wirtschaftsinfrastruktur – GRW-Infrastruktur“ gefördert.Der Arbeitsmarkt verändert sich rasant: Unterschiedliche Generationen treffen mit vielfältigen Erwartungen, Werten und Arbeitsweisen aufeinander. Doch was erwarten junge Mitarbeitende heute von Führung, Kommunikation und Unternehmenskultur? Der kompakte Input gewährt einen Einblicke in aktuelle Trends auf dem Arbeitsmarkt, generationenspezifische Erwartungen an Führung sowie Unterschiede und Gemeinsamkeiten zwischen jüngeren und älteren Mitarbeitenden.